A propos de l'auteur

Yassine AISSAOUI

Consultant SEO et Webmarketing indépendant. Certifié Google. Mes spécialités : le référencement (SEO), les liens sponsorisés Google AdWords, le community management, WordPress, l'e-mailing. Depuis 2008 j'accompagne des entreprises, agences, startups, auto-entrepreneurs. Mon profil dans LinkedIn Yassine AÏSSAOUI.

Articles Associés

  • fred

    Mince alors, comment as tu pu décortiquer mon CV qui n ‘est même pas en ligne ! 🙂

  • Sympa cet article, justement nous recherchons un nouveau référenceur pour intégrer notre équipe.

    Si une personne se retrouve dans cet article, qu’il n’hésite pas à nous contacter et a nous faire parvenir vos CV,
    je précise que nous sommes à lille
    rorjekh@agence-aeronet.com

    Je vs remercie

    Cordialement

  • Excellent article, qui décrit bien finalement la difficulté à recruter un bon profil SEO de nos jours. Même si les choses évoluent (formations en école etc), la plupart des SEO senior sont essentiellement des autodidactes, qui ont appris de différentes manières, ont bossé sur différentes problématiques, soit plus ou moins white dans leurs pratiques…

    Ce questionnaire est une bonne base, et effectivement il faut que le profil y réponde majoritairement, et il est nécessaire qu’une formation aux pratiques de l’agence soit effectué pour que les pratiques restent cohérentes (disons 70% des compétences du profil et 30% de formation interne).

    On voit régulièrement des recruteurs diffuser des offres SEO chez nous (sur E-Works), qui ne savent pas finalement sur quels critères se baser. On les conseille régulièrement car il devient facile pour les candidats (surtout les juniors) de mettre “SEO” sur leur CV, mais derrière il n’y a pas réellement de pratique.

    Pour les lecteurs curieux en recherche de poste, n’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi dans le SEO :
    http://www.e-works.fr/emploi/seo.html

    Pour ceux qui ont des difficultés à recruter de bons profils, n’hésitez pas à nous contacter 😉

  • Merci pour cet article concis ! Il montre aussi qu’il n’y a pas de recette et que le réfrérencement est un travail de longue haleine, méthodique, logique…
    Ces questions a poser sont bien utiles. Par contre, pas facile de montrer ses compétences sur un CV !

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